Steeds meer mensen kiezen ervoor om na pensionering (deeltijd) te blijven werken. Zo’n 200.000 Nederlanders van 67 jaar of ouder werken door na hun pensioen. De afgelopen jaren is dat aantal alleen maar toegenomen. Ze doen dat deels om mee te blijven doen in de samenleving. Maar natuurlijk ook om bij te verdienen. Of dat altijd voldoende loont, hangt helemaal van uw situatie af.
Voorbeeld 1: man 68 jaar is gehuwd met vrouw, 67 jaar. Hun inkomens bestaan uit AOW en pensioen. Zijn bruto jaarinkomen is € 12.530, dat van haar € 17.330. De huurwoning kost € 825 per maand. Huurtoeslag: € 0, de huur is te hoog. Zorgtoeslag: in totaal € 210 per maand.
In deze situatie zijn beide personen geen inkomstenbelasting verschuldigd. Dit valt volledig weg tegen hun heffingskortingen (kortingen op de verschuldigde belasting). Wel betalen ze een bijdrage zorgverzekeringswet (Zvw). Meneer en mevrouw willen wat bijverdienen. Hij gaat werken als zelfstandige, bruto € 5.000 per jaar. Mevrouw gaat in loondienst en verdient bruto € 6.000 per jaar. Wat houden zij van deze € 11.000 over?
Meneer is over de € 5.000 nog steeds geen inkomstenbelasting verschuldigd. Wel betaalt hij als zelfstandige een bijdrage Zvw. Netto houdt hij dan ruim 94% over. Mevrouw is wel belasting verschuldigd, maar geen bijdrage Zvw (dat betaalt haar werkgever). Zij houdt netto 83%. Hun zorgtoeslag wordt wel € 125 per maand lager. Van de € 11.000 houden ze netto 74% over. Hierin is rekening gehouden met de lagere zorgtoeslag.
Voorbeeld 2: alleenstaande vrouw van 68 jaar, bruto jaarinkomen € 39.000. Haar huurwoning kost € 950 per maand. Ze kan een baan in loondienst krijgen voor € 11.000 per jaar. Er is in deze situatie geen recht op huur- of zorgtoeslag.
Van de € 11.000 verdiensten resteert na betaling van belasting netto nog maar 47%. Hoe kan dit? Mevrouw is inkomstenbelasting verschuldigd over dit extra inkomen. Daarnaast heeft zij door het hogere inkomen een veel lagere heffingskorting.
Conclusie
Of werken vanaf de AOW-leeftijd voldoende loont hangt vooral af van uw persoonlijke situatie. En of u vindt dat het voldoende oplevert uiteraard. Naast de eventuele financiële voordelen heeft doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd nog een aantal andere positieve kanten, zoals het behoud van routine, uitdaging, sociale contacten en natuurlijk voldoening.
Direct naar
Lidmaatschap
Ledenservice
Advieslijn
Magazine
