Pensioenfonds Werk en (re)Integratie (PWRI)

Eindoordeel
Bij het uitoefenen van het hoorrecht hebben sociale partners van het PWRI ruim aandacht gegeven aan de inbreng die ANBO-PCOB had op het concept transitieplan. Per saldo vindt ANBO-PCOB wel dat het plan mogelijk nog wat evenwichtiger zou kunnen uitkomen door een andere verdeling van het fondsvermogen toe te passen.

Proces
ANBO-PCOB heeft zich voor de uitoefening van het hoorrecht in juni 2023 bij sociale partners van PWRI aangemeld. In november is met sociale partners een gesprek geweest over het concept transitieplan. ANBO-PCOB heeft ook contact gehad met het Verantwoordingsorgaan over het plan. In november heeft ANBO-PCOB een oordeel over het concept transitieplan aan sociale partners uitgebracht, die op hun beurt in december hierop een reactie hebben gegeven.

Resultaat
Sociale partners hebben naar aanleiding van het oordeel van ANBO-PCOB in het transitieplan alleen enkele tekstuele aanpassingen aangebracht. Verder geen inhoudelijke wijzigingen in de regeling zelf. In het uiteindelijke oordeel van ANBO-PCOB is met name ingegaan op de ontstane indexatieachterstand bij PWRI en daarmee samenhangend de mogelijk evenwichtigere verdeling van het overschot aan vermogen.

In het plan krijgen gepensioneerden een lager percentage mee van het onverdeelde vermogen dan de jongeren. De reden hiervan is dat er in de berekening ervan een spreidingstermijn van tien jaar wordt gebruikt. ANBO-PCOB vindt dat er geen reden is om gepensioneerden op basis van leeftijd minder van dit vermogen mee te geven. Juist ook omdat dit vermogen grotendeels is ontstaan uit en door het vermogen dat de gepensioneerden hebben opgebracht. ANBO-PCOB vindt daarom een kortere spreidingstermijn van 1 tot 3 jaar beter, zodat iedere deelnemer in het fonds een gelijk deel van het onverdeelde vermogen krijgt. Sociale partners hebben hierop aangegeven niet te willen afwijken van de 10-jaars termijn.

Het door ANBO-PCOB uitgebrachte oordeel over het transitieplan en de reactie hierop van sociale partners kunt u hieronder downloaden. Het transitieplan zelf kunt u op de website van het pensioenfonds vinden.