Standpunt Pensioen

Pensioen en AOW

Waarom is dit zo’n belangrijk onderwerp?

Een goed inkomen vormt de basis voor een lang en gelukkig leven. Het is nodig om optimaal mee te kunnen doen in de samenleving. Voor ouderen bestaat het inkomen uit de AOW en (voor de meesten) een aanvullend pensioen dat tijdens het werkende leven is opgebouwd. Het aanvullende pensioen is steeds vaker voor veel mensen een belangrijk onderdeel van het pensioeninkomen.

Waar lopen we nu tegenaan?

Het huidige Nederlandse pensioenstelsel heeft enkele belangrijke uitdagingen:

Vergrijzing: Mensen worden gemiddeld ouder, wat betekent dat pensioenfondsen langer uitkeringen moeten doen.
Lage rente: Gedurende een flink aantal jaren is de rente (extreem) laag geweest, wat sparen voor pensioen duurder maakt. Bovendien was het toen gedurende een lange periode voor veel pensioenfondsen niet mogelijk de pensioenen te verhogen.
Arbeidsmobiliteit: Het huidige systeem is ontworpen voor mensen die hun hele loopbaan bij dezelfde werkgever werken en daar pensioen opbouwen. Maar tegenwoordig wisselen mensen vaker van baan of beginnen voor zichzelf.

Deze factoren hebben geleid tot de invoering van een nieuwe pensioenwet in 2023. Vervolgens loopt er een overgangsperiode tot 1 januari 2028: vóór die datum moeten de pensioenregelingen aan de nieuwe regels voldoen.

Wat moet er volgens ANBO-PCOB gebeuren?

ANBO-PCOB vindt dat de koopkracht van ouderen structureel moet worden verbeterd. Dat kan op verschillende manieren. Een belangrijk punt is het jaarlijks verhogen van de aanvullende pensioenen, ook in het nieuwe pensioenstelsel.

De meeste opgebouwde pensioenen gaan over naar het nieuwe pensioenstelsel. De exacte gevolgen voor de pensioenen zijn nog onbekend. Veel details uit de nieuwe wet zijn nog onduidelijk en bovendien hangt het af van de afspraken die worden gemaakt in de nieuwe pensioenregelingen. ANBO-PCOB vindt het belangrijk dat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling op een eerlijke en begrijpelijke wijze plaatsvindt. Hierbij moet een koopkrachtige pensioenuitkering ontstaan, waarbij het risico op een daling van het pensioen beperkt wordt.