Toch onderzoek naar koopkracht pensioen
Lees meerOns standpunt over pensioen
Lees meerHulp bij uw belastingaangifte
Lees meerVragen en antwoorden Nieuwe Pensioenwet
Lees meerLees meer over de afdelingen
Afdelingen24 januari 2025
De media stonden er vol van en de pensioensector stortte zich als een roedel wolven op het voorstel van Nieuw Sociaal Contract (NSC) voor een referendum voor het toetreden tot het nieuwe pensioenstelsel. ANBO-PCOB vindt dat het referendum de aandacht afleidt van het echte probleem: het stelsel is nog steeds niet koopkrachtig, zoals was beloofd.
Het voorstel voor een referendum staat in een beleidsnota van NSC, waarin koopkracht wel degelijk aan de orde komt. Het referendum zou via een amendement worden ingebracht. De behandeling ervan is inmiddels verplaatst van woensdag 29 januari naar vermoedelijk eind februari, omdat de Raad van State nog advies zal uitbrengen.
ANBO-PCOB heeft uitvoerig contact gehad met de Koepel Gepensioneerden over een reactie namens de Seniorencoalitie. Ook heeft beleidsadviseur Willem Reijn uitvoerig gesproken met de initiatiefnemer, NSC-kamerlid Agnes Joseph.
NSC heeft een Visie-document van 24 pagina’s opgesteld, waarbij het eerste onderwerp juist koopkracht is. Reijn: “Op dat punt zijn wij het volledig eens met Agnes Joseph. In de plannen die we nu zien bij pensioenfondsen komt koopkracht onvoldoende terug. Het is mooi dat Agnes Joseph ons punt heeft overgenomen dat sociale partners en fondsen een duidelijke doelstelling moeten laten zien, ook als ze koopkracht niet nastreven. Dat kan maar duidelijk zijn.”
In de reactie die binnenkort naar de Tweede Kamer gaat zal de Seniorencoalitie bovendien de Kamer nog eens herinneren aan een toezegging die minister Van Hijum in november heeft gedaan voor een onafhankelijk onderzoek om koopkracht beter mogelijk te maken. Dat op aandringen van Joseph naar aanleiding van een brief van ANBO-PCOB.
Reijn: “We hebben na die toezegging niets meer gehoord of gezien, terwijl op 1 januari 2026 grote fondsen als PFZW, PMT en Bouw invaren. Koopkracht is hard nodig in een wereld waarin mensen langer leven, meer kosten zelf moeten betalen en de zorg voor zichzelf en de naasten op zich moeten nemen. Dus zorg dat die toezegging wordt nagekomen.” ANBO-PCOB en partners steunen overigens de – technische – voorstellen van NSC op dit gebied.
Willem Reijn wijst in dit verband ook op de reacties van de Pensioenfederatie en grote pensioenfondsen op het referendum-voorstel, dat ook in de NSC-visie is opgenomen. Dat voorstel is om bij elk pensioenfonds deelnemers collectief te laten stemmen over de vraag of hun huidige pensioenaanspraken mogen worden ingevaren in het nieuwe systeem. De regels voor dat referendum zouden zijn dat tenminste dertig procent van de deelnemers moet stemmen, anders wordt er niet ingevaren. Mocht het benodigde aantal stemmen worden gehaald, dan moet een meerderheid instemmen.
“Daar kun je zeker wel vraagtekens bij stellen. Maar blijkbaar heeft de pensioensector er geen vertrouwen in dat een meerderheid zal instemmen. Dan zou je toch als reactie mogen verwachten dat zij hard aan de slag gaan om het vertrouwen en draagvlak te versterken. Daarbij hoort dat koopkrachtig pensioen. Je hoort ze alleen over rust voor de sector en onbehoorlijk bestuur van NSC maar niet over hun miljoenen deelnemers. Dat het hoorrecht per saldo een farce was, met enkele positieve uitzonderingen, doet er voor hun ook niet toe. ‘Jammer, maar de trein dendert verder’, is hun houding. Tja, dan krijg je een reactie als het voorstel voor een referendum.”
ANBO-PCOB heeft overigens wel vraagtekens bij dat voorstel. “Zoals het nu is geformuleerd leidt het in veel gevallen tot niet invaren. Dan blijf je in het huidige stelsel. Wij denken niet dat dat in het belang van de meeste gepensioneerden is, want ook dan is koopkracht ver weg. Maar kom op parlement en pensioensector: het niet nakomen van de belofte van een koopkrachtig pensioen is ook een vorm van onbehoorlijk bestuur. Kom je beloften na, dan win je ook dat vertrouwen en het benodigde draagvlak!”
Direct naar
Lidmaatschap
Ledenservice
Advieslijn
Ons laatste nieuws en voordeel in uw mailbox?
Aanmelden