De AOW is een fundament om te beschermen

Pensioen en AOW

De overheid zoekt naar manieren om richting 2030 ongeveer 7 miljard euro te besparen. Daarbij wordt ook gekeken naar de AOW. ANBO-PCOB vindt dat de verkeerde plek om nieuwe bezuinigingen te zoeken.

De AOW is een uitkering die mensen van de overheid krijgen als zij de AOW-leeftijd bereiken. Iedereen die in Nederland woont bouwt AOW op. Voor miljoenen ouderen is de AOW een onmisbaar deel van hun inkomen. Niet iedereen heeft naast de AOW een (goed) aanvullend pensioen. Sommige mensen hebben weinig of geen pensioen opgebouwd. Anderen hebben geen volledige AOW, bijvoorbeeld omdat zij een deel van hun leven in het buitenland woonden. Juist deze groepen kunnen snel in de problemen komen als de AOW verder wordt versoberd.

Geen gewone kostenpost

ANBO-PCOB begrijpt dat de overheid voor moeilijke keuzes staat. Dat er de komende jaren grote uitgaven op Nederland afkomen, bijvoorbeeld op het gebied van defensie en veiligheid. Maar de AOW is geen gewone kostenpost. Het is een basis waarop mensen moeten kunnen vertrouwen.

Dat betekent niet dat er niets kan veranderen. De AOW kan op onderdelen eenvoudiger en toekomstbestendiger worden gemaakt. Zo zijn de regels rond samenwonen ingewikkeld en soms oneerlijk. Ouderen kunnen financieel nadeel hebben als zij gaan samenwonen, bijvoorbeeld om voor elkaar te zorgen of mantelzorg mogelijk te maken. Dat moet eenvoudiger en eerlijker.

Staatspensioen

Ook kan beter worden gekeken naar de opbouw van AOW-rechten. Een minimale opbouwperiode van bijvoorbeeld tien jaar kan bijdragen aan een evenwichtiger systeem. Iemand behoudt de opgebouwde AOW-jaren als hij gedurende minimaal tien jaar in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt. Bij het bepalen van het aantal opgebouwde AOW-jaren zouden bij voorkeur ook de jaren meetellen waarin iemand een staatspensioen heeft opgebouwd in een ander EU-land.

Daarnaast willen sommige mensen na hun AOW-leeftijd graag actief blijven. Wie wil doorwerken, moet daarvoor meer ruimte krijgen. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, aangepaste taken of kleine contracten. Maar doorwerken mag nooit een verwachting of verplichting worden. Het moet passen bij iemands gezondheid, wensen en levensfase.

Basisvoorziening

Onze boodschap is helder: bescherm de AOW. Zoek besparingen niet bij de basisvoorziening van ouderen. Als er financiële offers nodig zijn, moeten die eerlijk en naar draagkracht worden verdeeld. De kern blijft: de AOW is geen kostenpost om te beperken, maar een basisvoorziening om te beschermen.

ANBO-PCOB heeft, in samenwerking met de andere partners uit de Seniorencoalitie, haar inbreng over de toekomst van de AOW gedeeld met de ambtenaren die het onderzoek naar mogelijke bezuinigingen uitvoeren. Onze reactie is hieronder te downloaden: