Per saldo vindt ANBO-PCOB dat het concept transitieplan evenwichtiger kan worden ingericht. De koopkrachtontwikkeling van de pensioenuitkeringen moet beter worden en het fondsvermogen kan evenwichtiger worden verdeeld..

Proces
ANBO-PCOB heeft zich voor de uitoefening van het hoorrecht in mei 2023 bij sociale partners van ABP aangemeld. Pas in maart 2024 vernam ANBO-PCOB dat het was toegelaten voor het hoorrecht en werd de mogelijkheid geboden om het concept transitieplan te bestuderen. In maart waren hierover gesprekken met sociale partners van ABP. Daarna had ANBO-PCOB toch nog vele vragen over het concept plan. Deze zijn door sociale partners op 8 april in 31 kantjes beantwoord. Voor de bestudering van de antwoorden en het opstellen van een oordeel werd ANBO-PCOB slechts twee dagen gegund. Sociale partners verzochten ANBO-PCOB namelijk om uiterlijk 10 april haar (voorlopige) oordeel te geven over het concept transitieplan. Sociale partners wilde het plan dan voorleggen aan haar achterban ter goedkeuring. Daardoor was het lastig om tot een gefundeerd oordeel te komen. Bovendien werd het concept transitieplan al ter goedkeuring aan de achterban voorgelegd, dus het oordeel van ANBO-PCOB kon geen invloed meer hierop hebben.

Resultaat
Sociale partners hebben naar aanleiding van het (voorlopige) oordeel van ANBO-PCOB in het transitieplan geen aanpassingen aangebracht. In het oordeel heeft ANBO-PCOB met name aandacht gevraagd voor een betere koopkracht van de pensioenuitkeringen en een evenwichtigere verdeling van het fondsvermogen.

Koopkracht
In het transitieplan wordt de ambitie om te komen tot een koopkrachtige pensioenuitkering niet gerealiseerd. Het is ANBO-PCOB ook niet duidelijk geworden waarom dat niet wordt gerealiseerd. ANBO-PCOB vindt het belangrijk dat de pensioenuitkeringen op de langere termijn de inflatie kunnen bijhouden, ofwel dat het pensioen koopkrachtig is. Dat is immers ook een belangrijke redenen om over te gaan naar een nieuw pensioenstelsel. ANBO-PCOB verzoeken sociale partners dan ook om naar de deelnemers hier heel duidelijk en transparant over te communiceren. Maak duidelijk wat de deelnemer kan verwachten en dat de inflatie naar verwachting niet kan worden bijgehouden.

Evenwichtigere verdeling fondsvermogen
In het plan krijgen gepensioneerden een lager percentage mee van het onverdeelde vermogen dan de jongeren. De reden hiervan is dat er bij de verdeling wordt gerekend met een 5-jaars spreidingstermijn. ANBO-PCOB vindt dat er geen reden is om gepensioneerden op basis van leeftijd minder van dit overschot aan vermogen mee te geven. Juist ook omdat dit vermogen grotendeels is ontstaan uit en door het vermogen dat de gepensioneerden hebben opgebracht. Daarom is ANBO-PCOB voor een spreidingstermijn van 1 jaar.

Het door ANBO-PCOB uitgebrachte oordeel over het transitieplan en de reactie hierop van sociale partners kunt u hieronder downloaden. Het transitieplan zelf kunt u op de website van het pensioenfonds vinden.